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赢在人才 梯队建设
——华迅集团2017-2019梯队人才沙龙圆满结束
作者:admin 来源: 时间:2017/11/20 17:34:35 浏览 (74次)   字号:

      11月17日,为总结近1年的梯队建设成果及部署来年的人才建设规划,集团人力资源中心在华迅控股36楼大会议室召开了《2017-2019梯队人才沙龙》的活动。本次沙龙由地产人资部经理蓝剑主持,集团副总兼环金商业公司总经理裴性培、财务副总罗燕、人力资源部总监吴平、华迅地产租售部总监高瑜及各子公司中高层管理人员共十七余人参加。

      在本次总结会议中,共进行了拓展活动、他说、思想盛宴以及2017年梯队建设总结4个部分。整个会议持续约2个小时,导师和学员的相继分享,让我们酣畅淋漓,接下来让我们一起去看一看吧!

拓展活动 熔炼团队

      以前,我们在活动中会争先恐后,我说我的,你说你的,我想把好的分享给你,你想把好的都给我,可是我们总也完不成既定的目标和想要的结果……在经过后期的学习与沉淀,此时的我们,在执行任务中,我不说,你不抢,相互帮助,一切行动听指挥,漂亮的完成了“移水出园”。这一刻,我们为自己鼓掌。

“他说”  思维分享

      以前,我们会害怕上台,我们会脸红,我们会表达不清……在经过沉淀与积累,此时的我们都成了舞台上的主角:地产梯队成员宋宝睿使出了两大武功秘籍——《分享与协作》,道出了他在华迅的成长与收获;物业梯队成员肖忠军、张继操以及朱睿智分别站在自己的工作角度上细谈了执行力、工程部的品质服务以及物业公司的细节工作的处理……一步步的总结,一点点的进步,克服胆怯,克服心理的恐惧,我们展现自己,分享成果。在2017年里,学员经过1年导师的指导,都有了跨越性的突破,其中,物业梯队朱睿智、张继操以及地产梯队的宋宝睿在本年度中都成功的晋升,并获得了“2017年华迅控股梯队成长奖”,给自己交出了一份答卷。

梯队沙龙   思想盛宴

      梯队沙龙,不仅能听到学员的声音,更能听到导师的分享。罗总带来的《预算管理对工作的指导》,加深了我们对预算的了解以及思考,工作中,除了要做好成本把控以外也要考虑钱有所值;高总的《关于写字楼运营的几点思考》,拓宽了我们思维,加深了我们从本职工作以外还能深入思考的知识;最后吴总用“赢才赢天下”总结了此次梯队人才建设,希望华迅人才济济,成为企业发展与竞争的源泉。

      在这一路的成长中,感谢各位的导师的付出与分享,也请各位学员们对自己轻轻说一声“谢谢自己今天的努力”。在每一次的努力突破中,涅槃总是痛苦的,可是想想苦过之后,那份甜,才是我们想要的。不积跬步无以至千里,今天我们所看到的各位导师的分享,都是他们通过一点点地积累总结,才有了现在质的飞跃,相信梯队的每一位学员在导师的帮助下,步伐加快,成长会更快。2017年将要过去,2018年的脚步即将到来,愿梯队人才越来越多,华迅的力量越来越强大。在这里的每一位,都是华迅的标杆,在大家的共同努力下,前期华迅培养我们,未来我们创造更好的华迅。

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