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知识商学院第025期--庄子》中的职场能量
作者: 来源:总经办 时间:2015/6/16 9:44:19 浏览 (449次)   字号:

 
         2010年7月份,赵欣从某大学中文系毕业,应聘到一家大型石油设备集团做培训专员。在不到三年的时间里,赵欣不但成功进入了总裁办,而且顺利实现了职位三连跳,完成了从普通员工到行政主管的华丽转身,成为了不少职场人艳羡的对象。那么,赵欣在打拼职场过程中,到底有何秘诀呢?

      原来,作为一名中文系毕业生,赵欣一直对中国古典文学充满兴趣,尤其喜欢读《庄子》。赵欣说,《庄子》不仅是一部充满智慧的哲学典籍,而且是一本不可多得的职场导航书,能为职场人提供诸多启示。

知其不可奈何而安之若命

      事例:初进公司时,赵欣作为新人要承担别人两到三倍的工作量,而且每天都要加班到九点钟,还经常被前辈抢了功劳,且多次被临时取消休假资格。面对这些情况,赵欣没有唉声叹气,也没有消极抵触,而是始终保持着向上的工作状态,尽职尽责地做好每件事。见赵欣每天乐呵呵的,一位上司问他:“小伙子,每天这么忙,不觉得辛苦吗?”赵欣笑着说:“作为新人,这都是必须经历的阶段,与其消极抱怨,不如坦然接受,高高兴兴地做事,这样才能收获更多。”赵欣的话让上司非常赞赏,也对其踏实的工作态度留下了深刻的印象。

      启示:许多职场人对现实充满抱怨,总是看不惯职场里的种种现象,这种态度是不可取的。要知道,存在即合理,职场中的不如人意不会因为你的抵触就有所改变。所以与其带着情绪做事,不如像赵欣一样学会接受,调整好状态投入到工作当中。

入则鸣,不入则止

      事例:赵欣在人力资源部工作时,部门总监曾多次表示,自己不爱听恭维的话,更喜欢听员工提出建议、反映问题。因此每次开部门会议的时候,现场的气氛总是极为热烈,下属们也都畅所欲言,纷纷提出自己的建议和意见。但奇怪的是,别人提出的建议很少被上司采纳,赵欣提出的意见却基本上不会被上司否决。之所以出现这种状况,是因为赵欣懂得揣摩上司的想法,他在提意见之前会先对上司的态度做一个评估,如果上司接纳自己意见的概率大于60%,他才会开口发言。在发言过程中,赵欣也会密切关注上司的反映,如果对方表现出极大的兴致,带着鼓励的眼神去聆听,那就继续说下去;相反如果上司不感兴趣,那就及时打住,巧妙转移话题。

      启示:虽然“直言犯谏”是体现下属忠心的一种表现,但不是所有的“直言”都能收到好的效果,经常提出不可能被接纳的意见等于在做无用功。所以开口前不妨多揣摩一下上司的心思,尽量做一个靠谱的职场人,提一些更易被采纳的意见。

山木自寇,膏火自煎

      事例:赵欣能歌善舞,业余时间喜欢去KTV唱歌减压,此外他还能写一手好文章。不过,在同事们面前,赵欣很少透露这方面的信息,也从不盲目展才。因为在他看来,唱歌属于自己的业余爱好,如果同事们知道自己经常去酒吧、KTV,很容易给对方留下不务正业的印象,引来不必要的误会和质疑;而做培训拼的是口才和做方案的功底,跟文笔关联不大,因此也没必要过多展示自己的文字功底。而另一位同事的做法与赵欣截然不同,他经常在众人面前提及自己征文获奖、在辅导班教过作文的经历,还特意在桌上摆了几本文学书籍来彰显自己的爱好,结果经常有人来拜托他帮忙写材料,有的同事甚至还把孩子的作文拿来请他帮忙批改投稿,让那位同事不胜其烦,工作状态也受到了影响。

      启示:在职场中适当掩护与工作无关的特长,以“无用”来保证工作状态是很必要的。只有明白“山木自寇,膏火自煎”的道理,才能屏蔽无关干扰,将精力用在本职工作上,更快地做出成绩。

      想要变身职场达人,不妨学习一下赵欣,多从庄子的观点中汲取养料,然后将它们运用到实践当中,将古典文化的能量发挥到极致。

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