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蓄势,只为更好
—记内训师选拔之内训师技能提升课程
作者: 来源:人力资源部 时间:2015/4/24 9:01:58 浏览 (489次)   字号:

       很多人都喜欢秋天,因为秋天是个收获的季节。殊不知,没有春天的辛勤播种,怎么能来秋天的硕果累累呢。春天是个生机勃勃的季节,万物生长的季节,那么,我们是不是也应该在这样的季节好好沉淀学习积蓄力量呢?

       不知道大家是否还记得上一次的内训师选拔第一轮PK呢?当时,集团人力资源总监吴总曾说,第一轮PK之后,人力资源部会根据大家第一轮选拔的情况,有针对性地进行辅导和学习,针对内训师的技能进行提升。是的,所以,4月17日,华迅地产邀请到了业界著名的培训行业的专家亲临长城大厦为人力资源部以及内训师的候选人进行授课讲解。

       课程首先以成人学习的原则为切入点,然后以培训的整个体系来展开,分别探讨了如何确定培训需求,构建培训结构,如何利用四步培训法开展培训,最后如何对培训进行评估等。

       在课堂上,培训师积极与大家互动,学员们热情高涨。在培训的唤醒方面,也是五花八门,除了有案例分析,情景模拟还邀请学员进行角色扮演,亲自动手示范等,这样除了提高了大家学习的积极性,同时将授课的内容融入到游戏当中,让大家边玩边学习,也加深了学员对所学知识的印象。

       课堂的尾声,学员们都填写了培训评估调查问卷,大家一致表示,本次的课程很受用,特别是四步培训法等实际工作中随时都可以用到的东西,学员们也积极地表示,愿意把这样的课程运用到实际工作当中,并愿意向其余的同事推广。

       课后,人力资源部和培训师进行了深入地探讨,培训师觉得本次课程,学员的参与度还是很高,大家学习的欲望还是很强。通过本次培训的课程,大家对培训工作以及培训的整个流程以及运用应该有了更进一步地了解。

       当然啦,所学就要所用,正如课程当中提到的,学习要转化为计划,然后落实到行动。各位亲爱的学员朋友们,内训师选拔第二轮PK,我们在这里等你!

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